「指示するまで動かない社員の動機付け」セミナーを開催します

中部産業連盟主催セミナー　「「指示するまで動かない社員の動機付け」指示待ち社員の対応で困った！！」

講師：株式会社技術経営フロンティア　代表コンサルタント　小林達哉
日時：2024/7/25（木） 10:00～16:00
場所：名古屋市内会議室

＜プログラム＞

工場・物流センターの現場リーダーとして10年以上の実務経験から、指示待ち社員に対処して実際に解決してきた体験談を踏まえ、現場の指示待ち社員を強力な戦力に変えていくための対処法を共有します。

現場リーダーは、相手がどんな人であれ、メンバーのやる気を引き出し、戦力としてチームを育てていかなくてはなりません。特に中小企業では、人の配置を自由に入れ替えるのは難しく、うまくいかないからといって新しい人材を簡単に手に入れることもできない中で、現場を取りまとめるリーダーとしてどのように対応し対策していけばよいのかを紹介する内容です。

１．活動導入の手順紹介
　（１）講座の紹介・自己紹介
　（２）研究事例と問題点
　（３）成功要因は仕事と組織の仕組み化

２．人が変わった事例
　（１）内発的動機付けの手法－人の欲求とヤル気要因の扱い方
　（２）人が変わった事例①ヤル気のない若者が変わった
　（３）人が変わった事例②ヤル気を失った管理職が変わった
　（４）実践ワークとディスカッション

３．組織が変わった事例
　（１）自走型組織－共通の目標を持ったチーム型組織の作り方
　（２）組織が変わった事例①指示待ちで言われたことしかやらない人たちが変わった
　（３）組織が変わった事例②他部署を避け「ウチのやり方」に固執する人たちが変わった
　（４）実践ワークとディスカッション

４．周辺論点
　（１）自己実現・自己決定時代の現場マネジメント
　（２）ウエルビーイングの考え方－働きがいのある職場づくりの効果
　（３）現場リーダーの役割
　（４）まとめとディスカッション

次回の開催は１２月１２日です。
https://www.chusanren.or.jp/sc/sdata/5348.html