「主要業務の属人化」を解消する対策セミナーを開催します
2024年8月30日「スタッフ部門・間接業務の改善、効率化、時間短縮の進め方」セミナー
2024年8月30日
中部産業連盟主催 「ルールを守る職場にする実践法」セミナーを開催します
講師:株式会社技術経営フロンティア 代表コンサルタント 小林達哉
日時:2024/9/12(木) 10:00~16:00
場所:名古屋市内会議室
<プログラム>
若手社員・中途採用者・外国人がルールを守ってくれず、品質不良が発生する切削・板金・プレス・溶接・組立等の工場において、実践支援を成功したケースをもとに、リーダーの心得からルールを守る職場にする実践までを具体的に共有します。
中途採用者は、戦力としての期待が持てる反面、勤めていた工場での勤務経験や文化・慣習から自社になじめず困っていた。しかし、中途採用者に対し、全社的なチーム制改善活動をベースに置き、各自の経験を尊重しつつ「目標意識を持たせる段階的な訓練プログラム」を用いることで、中途採用者を効果的に自社戦力として成長・育成させた結果、「ルールを守る」「ミスが減り、言い訳もなくなる」「予防意識の高まり」「ホウレンソウの徹底」「職場離職率改善」が実現した手法を紹介する内容です。
1.活動導入の手順紹介
(1)講座の紹介・自己紹介
(2)研究事例と成功要因
(3)原因は教える仕組みと接し方にあった
2.社内ルールを作る、守ってもらう実践法
(1)中途採用者・若手社員へのプレ教育
(2)基礎と応用を取り入れた教育マニュアルの作り方
(3)OJTのコツ・要点・進め方
(4)実践ワークとディスカッション
3.現場リーダーの役割
(1)共通の目標をチームのマネジメント
(2)ホウレンソウを促進するSBAR手法
(3)リーダーの役割はメンバーの「自律性の支援」
(4)実践ワークとディスカッション
4.周辺論点
(1)ミスを繰り返す社員がミスゼロ社員になった事例
(2)反抗的なベテラン社員が協働的に変わった事例
(3)外国人作業者との接し方の事例
(4)まとめとディスカッション
お申込みサイト
https://www.chusanren.or.jp/sc/sdata/5285.html
株式会社技術経営フロンティア・代表コンサルタント。中京大学大学院ビジネスイノベーション研究科修了・修士(経営管理学)。日本中小企業学会、日本物流学会所属。公益社団法人日本バリューエンジニアリング協会正会員・専門家登録(Value Engineering Specialist)。