「指示するまで動かない社員の動機付け」セミナーを開催します
2024年8月30日「ルールを守る職場にする実践法」セミナーを開催します
2024年8月30日
中部産業連盟主催 「主要業務の属人化」を解消する対策セミナーを開催します
講師:株式会社技術経営フロンティア 代表コンサルタント 小林達哉
日時:2024/8/1(木) 10:00~16:00
場所:名古屋市内会議室
<プログラム>
仕事の属人化が進むことは、人の入れ替わりが激しい時代においては大きなリスクです。属人的に蓄積されたノウハウが引き継がれず人が交替するたびにトラブルが発生するということが現場で起きています。また多品種・多仕様時代においては現場の作業員がその場で判断して行動する場面が増えており、判断基準を見える化して標準化を進めていくことが求められています。
切削・研削・研磨・プレス・溶接・組立等の加工工場において、仕事の引き継ぎのたびにトラブルが多発し、リーダーが仕事の後始末で走り回り負荷過大になって退職していくような職場において、実践支援を成功したケースをもとに、今の時代にあった属人化・標準化の効果的な方法について実例を紹介する内容です。
1.活動導入の手順紹介
(1)講座の紹介・自己紹介
(2)研究事例と問題点
(3)属人化・標準化の現代的リスク
2.現場作業ノウハウの言語化
(1)作業分解法
(2)属人的ノウハウの表出化
(3)現場・OJTに反映する
(4)実践ワークとディスカッション
3.リーダーの判断業務の言語化
(1)作業分解法
(2)属人的ノウハウの表出化
(3)現場・OJTに反映
(4)実践ワークとディスカッション
4.周辺論点
(1)仕事の設計と標準化活動
(2)OJT・多能工の仕組み化
(3)後継者が育つ職場づくり
(4)まとめとディスカッション
次回の開催は1月30日です。
https://www.chusanren.or.jp/sc/sdata/5287.html
株式会社技術経営フロンティア・代表コンサルタント。中京大学大学院ビジネスイノベーション研究科修了・修士(経営管理学)。日本中小企業学会、日本物流学会所属。公益社団法人日本バリューエンジニアリング協会正会員・専門家登録(Value Engineering Specialist)。